Благодарность директора фсин что она дает
Приказ ФСИН России от 05.04.2011 N 201 (ред. от 03.06.2021) «О Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний») (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2011 N 20730)
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
от 5 апреля 2011 г. N 201
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И БЛАГОДАРНОСТИ
ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
В соответствии с подпунктом 16) пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283; 2008, N 18, ст. 2009, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2010, N 4, ст. 368, N 19, ст. 2300, N 20, ст. 2435), приказываю:
Положение о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний (приложение N 1);
образец бланка Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний (приложение N 2);
образец бланка благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний (приложение N 3).
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего вопросы кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы.
к Приказу Федеральной службы
от 5 апреля 2011 г. N 201
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
И ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Награждение Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и объявление благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний являются формой поощрения:
за организацию работы и достижение высоких показателей в служебной и трудовой деятельности учреждений и органов УИС;
за продолжительную и безупречную службу, высокий профессионализм, инициативу и усердие, образцовое исполнение служебных обязанностей, служебного долга.
3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний могут возбуждаться:
4. Представление к награждению Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний иных граждан, а также к поощрению в виде объявления им благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний вносится на общих основаниях.
5. О награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний издается приказ ФСИН России.
6. Работникам, служащим и пенсионерам УИС, а также коллективам и иным гражданам, удостоенным благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний, вручается благодарность директора Федеральной службы исполнения наказаний.
7. Вручение Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний производится директором ФСИН России, его заместителями, а также по поручению директора ФСИН России начальниками структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов УИС.
8. Сведения о награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний вносятся в личные дела, трудовые книжки и (или) сформированную в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников УИС и федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России.
9. Повторное награждение Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний не производится. Дубликаты Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний взамен утерянных не выдаются.
10. Служащим, награжденным Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний, устанавливается единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.
Сотрудникам учреждений и органов УИС, награжденным Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний, устанавливается единовременная поощрительная выплата в соответствии с приказом ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 935 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 26 сентября 2017 г., регистрационный N 48324).
к Приказу Федеральной службы
от 5 апреля 2011 г. N 201
ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
к Приказу Федеральной службы
от 5 апреля 2011 г. N 201
ОБРАЗЕЦ БЛАНКА БЛАГОДАРНОСТИ
ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
В феврале 2017 года получил Почётную грамоту Директора ФСИН. Имею ли я право на получения звания Ветеран труда?
Здравствуйте! Я пенсионер. Работаю. В феврале 2017 года получил Почётную грамоту Директора ФСИН. Имею ли я право на получения звания Ветеран труда?
«Электронный журнал „Азбука права“, 10.04.2017
КАК ПОЛУЧИТЬ И ОФОРМИТЬ ЗВАНИЕ ВЕТЕРАНА ТРУДА?
В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ):
— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
— награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
Согласно приказу ФСИН №770 от 23.12.2014 года Почетная грамота является ведомственной наградой. По этому критерию Вы подходите. Так как почетная грамота дается только пенсионерам ФСИН значит Вы подходите и по выслуге лет.
Соответственно Вы имеете право на получение звания Ветерана Труда. Вам скорее всего и дали эту Почетную Грамоту (и я за отличие в службе конечно) для получения звания Ветерана Труда.
Благодарность Директора
#1 lider
НЕ В СЕТИ
#2 ДоктоR
НЕ В СЕТИ
#3 iqmaster
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
Выгоните своих кадровиков мести улицы.
8. Сведения о награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний вносятся в личные дела и трудовые книжки работников УИС и федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России.
#4 сёма
НЕ В СЕТИ
#5 iqmaster
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
Как вам такой приказ ФСИН Росии от 28 декабря 2010 г. № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы»?
Или такой приказ ФСИН России от 05.06.2008 № 379 «Об утверждении Порядка подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы».
Или приказ ФСИН РФ от 04.06.2010 N 261 «Об установлении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» и учреждении нагрудного знака к нему»
Или приказ ФСИН России от 01.07.2009 № 282 «Об организации служебных командировок работников уголовно-исполнительной системы на территории Российской Федерации»
К кому они относятся?
А если посмотрите Указ Президента РФ от 13 октября 2004 г. N 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» там по всему тексту упоминаются только работники уголовно-исполнительной системы.
Кстати в ряде приказов ФСИН упоминается такое сочетание как вольнонаемный сотрудник.
Благодарность директора фсин что она дает
(1).jpg "p1110798(1)(1)")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 апреля 2011 г. № 201 «О Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний»
В соответствии с подпунктом 16) пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300,№ 20, ст. 2435) приказываю:
Положение о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний (приложение № 1);
образец бланка Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний (приложение № 2);
образец бланка благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний (приложение № 3).
2. Федеральному казенному учреждению «Центр государственного имущества и жилищно-бытового обеспечения Федеральной службы исполнения наказаний» (Банников В.П.) организовать изготовление бланков Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего вопросы кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы.
| Директор генерал-полковник внутренней службы | А.А. Реймер |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 мая 2011 г.
Регистрационный № 20730
Приложение № 1
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 5 апреля 2011 г. № 201
Положение
о Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний
1. Награждение Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и объявление благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний являются формой поощрения:
за организацию работы и достижение высоких показателей в служебной и трудовой деятельности учреждений и органов УИС;
за продолжительную и безупречную службу, высокий профессионализм, инициативу и усердие, образцовое исполнение служебных обязанностей, служебного долга.
3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний могут возбуждаться:
4. Представление к награждению Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний иных граждан, а также к поощрению в виде объявления им благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний вносится на общих основаниях.
5. О награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний издается приказ ФСИН России.
6. Работникам, служащим и пенсионерам УИС, а также коллективам и иным гражданам, удостоенным благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний, вручается благодарность директора Федеральной службы исполнения наказаний.
7. Вручение Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний производится директором ФСИН России, его заместителями, а также по поручению директора ФСИН России начальниками структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов УИС.
8. Сведения о награждении Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний вносятся в личные дела и трудовые книжки работников УИС и федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России.
9. Повторное награждение Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний не производится. Дубликаты Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний взамен утерянных не выдаются.
Приложение № 2
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 5 апреля 2011 г. № 201
Образец
бланка Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний
Приложение № 3
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 5 апреля 2011 г. № 201
Образец
бланка благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 апреля 2011 г. № 201 «О Почетной грамоте Федеральной службы исполнения наказаний и благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 мая 2011 г.
Регистрационный № 20730
Текст приказа официально опубликован не был
Обзор документа
Почетной грамотой ФСИН России и благодарностью директора Службы поощряют за заслуги в обеспечении исполнения уголовных наказаний, развитии УИС, повышении престижа службы, за организацию работы и достижение высоких показателей в служебной и трудовой деятельности, продолжительную и безупречную службу, профессионализм, инициативу.
Почетной грамотой награждаются работники и пенсионеры УИС, госслужащие ФСИН России.
Благодарность объявляется работникам, служащим и пенсионерам УИС, а также коллективам учреждений и органов УИС и иных организаций.
Почетной грамотой могут награждаться иные граждане России и иностранцы. Им также может объявляться благодарность директора Службы.
Ходатайства могут возбуждаться начальниками структурных подразделений и учреждений ФСИН России, территориальных органов УИС.
Награждение Почетной грамотой и объявление благодарности оформляется приказом ФСИН России.
Сведения о награждении вносятся в личные дела и трудовые книжки.
Приложение. Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы
УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 15.09.2017 N 935
Порядок
установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы
С изменениями и дополнениями от:
ГАРАНТ:
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
1) замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования, подчиненных территориальным органам ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученую степень:
2) замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России и учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученое звание:
Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов (аттестатов), выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении (присвоении) ученой степени и (или) ученого звания.
Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и (или) одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер.
3) замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию:
4) замещающим должности:
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
5) награжденным государственными наградами:
Ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.
6) удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:
При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.
3. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах к должностному окладу.
При этом ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере не более 100 процентов должностного оклада.
Информация об изменениях:
4. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются в должностных окладах в следующих размерах:
* При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.