карта тп зарплатный 5 россельхозбанк что это такое

Зарплатный проект Россельхозбанка

Для удобного получения заработной платы человек оформляет себе банковскую карту. Эта практика настолько распространена, что практически каждое предприятие выплачивает вознаграждение работникам безналичным способом. Пытаясь привлечь постоянных зарплатных клиентов, банки разрабатывают специальные продукты для них и устанавливают выгодные условия. Таким вариантом является и зарплатный проект Россельхозбанка, который следует рассмотреть подробнее.

Зарплатная карта от Россельхозбанка: описание продукта

Карты зарплатного типа, которые выдаются в Россельхозбанке, одинаково полезны как для работодателей, так и для работников. Бизнес получает возможность:

Таким образом, банк является посредником между работодателем и его сотрудниками, все, что нужно — подать списки работников и номера их счетов, а также разместить на счете предприятия сумму зарплаты. Сотрудники Россельхозбанка самостоятельно распределят деньги без участия бухгалтеров компании. Данный продукт позволяет получать заработную плату без похода в бухгалтерию и подписывания разных ведомостей. Снять деньги при этом можно как в банкоматах РСХБ, так и банков-партнеров, не уплачивая дополнительной комиссии.

Владельцы карт помимо удобного получения зарплаты могут пользоваться упрощенной схемой оформления кредитов и льготными условиями пользования. Кроме того, зарплатный проект РСХБ подключен и к бонусной программе “Урожай”, подразумевающая начисление баллов в размере 1,5% за совершаемые с использованием карты покупки.

Банковские тарифы по зарплатной карте

Россельхозбанк разработал несколько тарифных сеток для зарплатных клиентов, выбор которых зависит от благосостояния человека, его потребностей и того, какими еще продуктами он пользуется. Всего в арсенале РСХБ 6 тарифов зарплатного типа:

Следует рассмотреть лишь основные предложения, а именно тарифы «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Карты именно с такими тарифами оформляются в начале сотрудничества с банком, и далее клиент может либо пользоваться данными предложениями, либо и перейти на привилегированные пакеты обслуживания.

«Зарплатный»

Этот тариф является базовым и наименее затратным. Так, можно выбрать из широкого ассортимента моментальную, классическую или статусную карту. Как правило, если клиент не хочет дополнительных расходов, он оформит себе моментальную карту, комиссия за обслуживание которой не взимается. В случае с выбором классического пластика плата составит 200 рублей в год, премиальные карты обойдутся в 2000 рублей в год. Наиболее дорогим вариантом будет зарплатная карта, выпущенная по предложению Platinum от Visa или MasterCard — за нее придется платить 4500 рублей в месяц.

Каждая дополнительная карта также требует комиссии за обслуживание, в случае с классическими и статусными инструментами стоимость та же, что и у основного счета. Дополнительный пластик, выпущенный к моментальным картам, потребует оплаты 150 рублей ежегодно.

На остаток средств проценты в тарифе «Зарплатный» не начисляется, но и не берется комиссия как за пополнение счета, так и за выдачу наличных средств через банкоматы РСХБ. Если же снятие средств происходит в банкоматах других финансовых учреждений, клиент заплатит 1% от суммы обналичивания, но не менее 100 рублей. А вот при обращении в банкоматы партнеров, в число которых входят Альфа-банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк и Росбанк, комиссию за снятие придется заплатить только владельцам карт системы UnionPay. Переплата в этом случае будет равна 1% от суммы, но не менее 150 рублей.

Комиссия за оплату товаров и услуг, в том числе перечисление налогов и сборов, штрафов и благотворительных сумм, не взимается. Также переплачивать не нужно и за перевод денег между счетами клиента, а также на карты иных пользователей карт РСХБ. Транзакция в пользу клиента другого банка Российской Федерации потребует оплаты комиссии в размере 1,5%, минимум 50-ти рублей, лимит перевода при этом составляет 100 000 рублей и миллион рублей в сутки и месяц соответственно.

«Зарплатный 5+»

Данный тариф является дублером предыдущего, за тем исключением, что указывается возможность получить льготные предложения по кредитным продуктам РСХБ. На сайте данной информации нет, как и в тарифном прайсе, размещенном на официальном ресурсе. Поэтому следует уточнить, чем различается тариф зарплатный и его версия «5+», непосредственно у консультанта РСХБ.

Условия участия клиента в зарплатной программе

Чтобы стать участником зарплатного проекта Россельхозбанка, есть два пути:

Имеющиеся льготы для зарплатных клиентов

Перечень особых условий, которые предлагаются клиентам, получающим вознаграждение за работу на счет в РСХБ, не сильно широк. В целом он ограничивается снятием без комиссии наличных денег в банкоматах РСХБ в любой точке России, оплатой товаров и услуг без дополнительных сборов (при условии, что трата происходит в адрес предприятия, которое официально является торгово-сервисным) и льготными условиями потребительского кредитования.

Основные плюсы и минусы зарплатной карты от РСХБ

Участие в зарплатном проекте, который предлагается Россельхозбанком, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди плюсов можно отметить централизованное получение зарплаты всеми сотрудниками, наличие широкого выбора карт, льготные тарифы на обслуживание с отсутствием комиссий по большинству операций, наличие спецпредложения по потребительскому кредиту.

Минусы в процессе изучения зарплатного проекта Россельхозбанка определяются следующие:

Выводы

Зарплатная карта Россельхозбанка – это удобный способ выплаты вознаграждения для работодателя, который минимизирует бумажную волокиту, ведь непосредственным начислением средств занимаются в банке. Клиенты, пользующиеся зарплатной картой, могут рассчитывать на льготные условия обслуживания счета и выгодное потребительское кредитование. Но решение о переходе на РСХБ должен принять работодатель, либо документы собирает сам работник.

Источник

Зарплатные проекты

Выгодно и удобно не только для предприятия,
но и для каждого сотрудника в отдельности

Комиссия
за снятие наличных

На остаток
по счету карты

до 1,5%

На бонусный счет
от суммы покупок

Зачем нужен зарплатный проект в Россельхозбанке

Сокращает
расходы

На пересчет, перевозку и хранение
наличных денежных средств

Повышает
привлекательность

Компании как современного
надежного работодателя

Обеспечивает
конфиденциальность

При выплате
заработной платы сотрудникам

Снижает
временные затраты

Связанные с работой бухгалтерии
по части организации выплат

Дает возможность
сотрудникам

Эффективно управлять финансами
и получать дополнительный доход

Предполагает
индивидуальный подход

И учет пожеланий клиента
при формировании предложения

Классическая карта МИР / Кобейджинговая карта МИР*/ Классическая карта МИР «Амурский тигр»/ Карта МИР «Россельхозбанк – Тройка»** / MasterCard Standard / VISA Classic «Амурский тигр» / MasterCard Standard «Амурский тигр» / UnionPay Classic / Карта JCB

Минимальный первоначальный взнос

*Карты выпускаются совместно с платежной системой UnionPay International/ JCB International

**Карты выпускают сроком на 5 лет

Комиссия за обслуживание

Интернет- и мобильный банк

Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay и другие Pay-сервисы

***Если иное не предусмотрено условиями договора, заключенного между Банком и юридическим лицом (работодателем)

В случае замены карты (кроме категорий VISA Instant Issue / MasterCard Instant Issue, Карта МИР Моментального выпуска и Virtual) по причине изменения данных держателя/держателя дополнительной карты, признания Банком факта неправомерного (без ведома и согласия держателя) использования карты посторонними лицами, механического повреждения карты и при условии, что до окончания срока действия карты осталось не менее 3 (трех) календарных месяцев, а также в некоторых иных случаях (по решению Банка) комиссия не взимается, при этом держателю будет предоставлена карта со сроком действия заменяемой карты

С использованием карты в банкоматах

С использованием карты в пунктах выдачи АО «Россельхозбанк»

Без использования карты через кассу подразделения, выдавшего карту

Источник

Дебетовая карта «Зарплатная 5+» Россельхозбанка

О карте «Зарплатная 5+»

Дебетовая карта «Зарплатная 5+» Россельхозбанка дает возможность получать з/п и кэшбэк за покупки по программе «Урожай» до 1,5 баллов, пополнение счета без комиссии через банкоматы/кассы/терминалы Россельхозбанка, оплату коммунальных услуг и налогов/штрафов через личный кабинет без комиссии, получение наличных через банкоматы Россельхозбанка и партнеров без комиссии – это одно из лучших предложений для получения з/п, с бонусами за покупки и бесплатным получением наличных. Доступен выбор платежной системы: Visa/ Mastercard / Мир/ UnionPay/ JCB. Заказать карту можно с 18 лет по паспорту.

Тарифы: основные условия пользования картой и процентные ставки

0,2% на карту по реквизитам внутри банка

Без использования карты со счета на основании распоряжения, поданного в подразделении Россельхозбанк:

0,8 % (min 25 RUB max 500 RUB) в

1,5 % (min 50 RUB; max 1000 RUB) в другой банк

0% в банкоматах чужих банков на территории РФ

1% (min 150 RUB) в банкоматах чужих банков за границей

Требования и Документы

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

Служебное удостоверение или другой документ о принадлежности к работникам организации, с которой заключен договор в рамках зарплатного проекта

Подписанное заявление на комплексное банковское обслуживание держателей карт

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии)

Для иностранных граждан: данные миграционной карты; документ, подтверждающий право на пребывание (проживание) в Российской Федерации

Могут оформить граждане РФ и иностранцы

Постоянная или временная регистрация в любом субъекте РФ

Актуальные сведения в заявлении

Контактный номер телефона

Собственный адрес электронной почты

Оформляют в рамках зарплатных проектов с организациями

Плюсы и минусы

Бесплатное обслуживане для моментальной карты

Возможность оформить кобейджинговую карту с двумя платежными системами

Пополнение счета без комиссии через любые сервисы Россельхозбанка

Снятие наличных без комиссии в любых банкоматах на территории России

Высокие лимиты на получение неличных для премиальных карт

Бесплатные переводы через систему быстрых платежей до 100 000 руб. по номеру телефона

Бесконтактная оплата картой и мобильными устройствами

Гарантия безопасных платежей в интернете с технологией 3D-Secure

Длительный срок изготовления карты – до 14 дней

Оформляют только в рамках зарплатных проектов с организациями

Дорогое обслуживание премиальных карт

Нельзя заказать курьерскую доставку

Бонусная программа

Зарплатная карта может участвовать в программе лояльности «Урожай». Для этого нужно пройти регистрацию на сайте, предварительно получив ID в СМС после запроса через онлайн-банк.

За покупки начислят 1,5 балла за каждые потраченные на покупки 100 руб. Еще больше баллов можно получить, если покупать товары партнеров на витрине. Накопленными баллами можно оплачивать товары в каталоге вознаграждений. Если баллов на покупку не хватает, можно доплатить рублями.

Как пополнить карту и снять деньги

Без комиссии без использования карты

1% от суммы (min 150 руб.)

В ТСП установлены ограничения на выдачу наличных при оплате покупки

75 000 руб., 300 000 руб. или 500 000 руб., в зависимости от типа карты

Без комиссии по карте наличными, внутрибанковским переводом, переводом с карты на карту

Без комиссии по карте, номеру карты, номеру счета

Без комиссии наличными без использования карты

Бесплатно до 100 тыс. руб. по номеру телефона

Удерживается с отправителя комиссия стороннего сервиса, банка

Активация карты

Зарплатную карту активирует сотрудник банка, если получать ее в отделении. При получении продукта на рабочем месте не нужно никуда звонить – карта активируется автоматически в течение следующего рабочего дня.

После активации проверьте работоспособность карты в банкомате, запросив баланс или пополнив счет. Для этого понадобится ПИН-код, который выдают в ПИН-конверте вместе с пластиком.

Сравнение банковской карты ««Зарплатная 5+»» с картами других банков

Россельхозбанк «Зарплатная 5+»

— Проценты на остаток

0-4 500 руб. Стоимость обслуживания

0-1% Снятие наличных

До 5, 25% Проценты на остаток

0-49 ₽/мес Стоимость обслуживания

— Проценты на остаток

0-1900 ₽/мес. Стоимость обслуживания

0-1% Снятие наличных

Тинькофф Tinkoff Drive

— Проценты на остаток

0-299 ₽/ мес. Стоимость обслуживания

0-2% Снятие наличных

ЮниКредит Банк «Мир»

— Проценты на остаток

500 ₽/год Стоимость обслуживания

0-1% Снятие наличных

Вопрос-Ответ

Отзывы клиентов

По зарплатному проекту перевелся на данную карту. Переход был максимально комфортным и быстрым. Заявку одобрили моментально, выпуск именной карты составил 9 рабочих дней. Забирал ее в банке, активация произошла автоматически, на следующие сутки уже была доступна к пользованию.
При выборе платежной системы ориентируйтесь на ваши потребности. Если часто выезжаете в другие страны — ДСБ или Юнион. Если нужна «домашняя» карта — Мир. Но наиболее оптимальные конечно Виза и МастерКард. Плюс бонусы у них самые интересные.
Я взял Классическую за 200 рублей в год. КешБек по программе урожай классический, 1,5 процента за каждые потраченные 100 рублей. Переводы выгодны только внутри банка. Снятие тоже. Но много банков-партнеров, в которых комиссия не взымается. Так что удобно.

Источник

Обзор зарплатных карт Россельхозбанка и условий обслуживания

Зарплатная карта от Россельхозбанка является удобным инструментом для получения и сбережения денежных средств, осуществления различных финансовых операций. С ее помощью физические лица могут оплачивать товары в магазинах, услуги ЖКХ, делать онлайн-покупки, переводить деньги другим лицам и пр.

Короткое описание зарплатной карты банка

Зарплатная карта является универсальным платежным инструментом.

Этот финансовый инструмент аналогичен дебетовой карте со всеми присущими ей преимуществами. Финансовое учреждение открывает клиенту индивидуальный счет, на который начисляются все виды банковских платежей:

Все финансовые операции проводят сотрудники Россельхозбанка.

При этом держателю карты необязательно каждый раз посещать офис и подавать заявку. Это можно делать дистанционно не выходя из дома, через закрепленный на официальном сайте компании личный кабинет.

Россельхозбанк выпускает такие пластиковые карты в рамках специального зарплатного проекта. Для этого работодатель (юридическое лицо или частный предприниматель) должен подписать с финучреждением соответствующий договор, в котором фиксируются условия использования инструмента и тарифы за его обслуживание. Все комиссии, связанные с выпуском карты берет на себя работодатель, а подключение дополнительных функций уже оплачивает ее владелец.

Категории выпускаемых продуктов

Существуют разные условия обслуживания зарплатных карт.

Россельхозбанк предлагает несколько вариантов зарплатных карточек с разными условиями обслуживания, дополнительными опциями и бонусами. Но, все они обслуживаются как в отделениях финучреждения, так и через интернет-банкинг.

Главные различия между инструментами разных категорий:

При этом владельцам таких карт (независимо от типа инструмента) предоставляется возможность выбора наиболее удобного варианта обналичивания средств.

Моментальные карты

К этой категории относятся следующие продукты Россельхозбанка: моментальная карта «МИР», MasterCard и Visa Instant Issue, виртуальная.

Выдача моментальной карты осуществляется в день обращения в банк.

Классическая серия

В этой категории доступны такие инструменты: MasterCard Standard, Visa и UnionPay Classic, Классическая «Мир», кобейджинговая «Мир», «Амурский тигр», «Мир» UnionPay.

Премиальные карты

В этой линейке финучреждение предлагает: MasterCard и Visa Gold, MasterCard и Visa Platinum, «Мир Премиум».

Премиальная карта подчеркивает статус владельца.

Условия обслуживания

Подключиться к проекту РСХБ могут не только юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся клиентами этого банка. Услуга также доступна ИП и юрлицам, расчетные счета которых оформлены в других финансовых компаниях. При этом комиссия для всех одинаковая.

Для того чтобы начать пользоваться услугами в рамках предлагаемой программы, представителю предприятия или частному предпринимателю нужно посетить офис Россельхозбанка и заключить индивидуальное соглашение.

В договоре фиксируются сведения о бизнесе: категория, сфера деятельности, количество сотрудников (ограничений нет), регион размещения предприятия и прочие нюансы. От этого зависит размер комиссии за предоставление услуги.

Корпоративные карты для работников можно заказывать централизованно. Готовый продукт каждый заказчик забирает самостоятельно в банковском отделении, в котором заключалась сделка (доставка в офис не предусмотрена).

Тарифы для юридических лиц

При открытии расчетного счета в Россельхозбанке подключение ООО и ИП к зарплатной программе бесплатное.

Обслуживание осуществляется в рамках тарифного плана.

Комиссия за перечисление средств на карты работников предприятия не взимается. Бухгалтерия юридической организации или индивидуальный предприниматель переводит в финансовое учреждение общую сумму заработной платы всех своих сотрудников. Далее банковский работник осуществляет распределение средств между держателями пластиковых платежных средств. Все операции конфиденциальны.

При этом работодатель:

Основные тарифы в Россельхозбанке для бизнеса согласно зарплатному проекту:

Для сторонних клиентов банка подключение к программе стоит 2 тыс. руб. (платеж одноразовый). Ежемесячно нужно платить 650 руб. за пользование интернет-банкингом.

Стоимость для держателей карт

Пластиковые карты, на которые работодатель перечисляет заработную плату, удобны и для самих работников.

Пластиковые карты получают бонусы по программе «Урожай».

Каждый владелец такого финансового инструмента получает индивидуальный договор на обслуживание, в котором подробно описаны функции и тарифы в зависимости от категории карты.

Зарплатные проекты

Банковские карты, предлагаемые Россельхозбанком в рамках этой программы, можно использовать во всех странах мира. С их помощью можно:

Тарифные планы в рамках проекта РСХБ:

Каждый продукт имеет свои преимущества, отличается функционалом и стоимостью обслуживания.

Зарплатный проект — это удобный механизм расчета с сотрудниками.

Тариф зарплатный

Это стандартная карта, предоставляемая всем сотрудникам организации, которым не менее 14 лет. Для этого работодатель должен предоставить в банк перечень рабочих, для которых нужно выпустить платежное средство.

Условия и тарифы обслуживания:

Максимум

Зарплатный 5+

Этот тарифный план разработан для клиентов, планирующих подключить дополнительные услуги и брать займы в банке. С помощью некоторых видов карт можно снимать наличные без комиссии в банкоматах сторонних финучреждений. По овердрафту предусмотрены повышенные лимиты.

Мир и мир 5+

Условия обслуживания и тарификация:

Статус

Платежные средства выпускаются следующего вида: МастерКарт и Виза Instant Issue. При необходимости можно заказать дополнительную карту.

Тарифы на обслуживание:

Преимущества подключения к зарплатному проекту

Россельхозбанк является одним из крупнейших финансовых учреждений РФ. Он предоставляет возможность юридическим организациям и частным предпринимателям открывать специальные расчетные счета для выплаты заработной платы сотрудникам.

Согласно зарплатной программе работодатель переводит всю сумму на свой р/с в РСХБ и ведомость начисления сотрудникам заработанных средств. Все остальные действия выполняют банковские специалисты.

При этом все наемные работники предприятия получают индивидуальную платежную карту и автоматически становятся клиентами Россельхозбанка. Это дает им право как и предпринимателю или юрлицу на льготы по разным банковским продуктам.

Экономия в бизнесе

В рамках специальной зарплатной программы все бизнесмены и организации получают возможность:

Благодаря карте можно не снимать большие суммы для выдачи зарплаты.

Безналичный расчет с наемными работниками через банк позволяет ИП и ООО существенно экономить на перевозке наличных денег и дополнительной плате кассирам за выдачу зарплаты персоналу (в крупных организациях для этого может понадобиться отдельный штат специалистов). При этом не нужно оплачивать дополнительную комиссию ( 1,2-10%) за снятие наличных, которая начисляется согласно тарифу РКО.

Главное преимущество — работодатели снижают риски потери или хищения собственных средств, которые будут находиться постоянно в банке.

Конфиденциальность платежей

Каждый клиент Россельхозбанка может рассчитывать на конфиденциальность личных данных и осуществляемых финансовых операций. Таким образом, риски утечки информации о зарплате персонала минимальные.

Повышение престижа компании

Сотрудничество с крупным российским банком одновременно повышает престиж компании-работодателя и индивидуального предпринимателя.

Сотрудничество с банком повышает престиж компании.

Ускоряет процесс выплат

Такой проект Россельхозбанка позволяет сократить временные затраты бизнесменов, необходимые для работы бухгалтерии, а наемные сотрудники получают расчет своевременно без задержек.

Повышение эффективности управления финансами

Зарплатное платежное средство позволяет ее владельцам эффективно управлять собственными активами и получать дополнительную прибыль.

Карта помогает эффективно управлять собственными средствами.

Учет пожеланий клиента

К каждому клиенту предусмотрен индивидуальный подход. При оформлении договора на сотрудничество обязательно учитываются пожелания клиентов.

Возможность дистанционного обслуживания

Владельцы платежных инструментов РСХБ получают возможность дистанционного управления своими финансами, размещенными на счете. Для этого нужно зайти на официальный сайт банковского учреждения, зарегистрироваться и получить доступ в личный кабинет.

После этого клиент с помощью ноутбука или смартфона может в любое время контролировать движение и остаток денег, самостоятельно осуществлять перевод средств, оплачивать товары и услуги в интернете.

Работодатели также могут переводить денежные средства на зарплату своим сотрудникам и прочие вознаграждения (премии, командировочные и прочие выплаты) без посещения банковского подразделения.

Как подключиться к зарплатному проекту

Для того чтобы подключиться к предлагаемой программе РСХБ, нужно подойти в отделение учреждения, проконсультироваться у специалиста, затем заполнить специальную форму заявления.

Подключиться к зарплатному проекту можно в отделении банка.

Сотрудник банка предоставит перечень документов, которые работодатель должен заполнить для оформления договора и открытия индивидуальных счетов работникам предприятия.

Получение зарплатной карты

Обязательство оформления платежных средств для своих сотрудников в рамках проекта лежит на работодателе.

Перечень документов

Для оформления дебетовой карты наемные работники предоставляют в бухгалтерию компании оригиналы и копии:

Для оформления карты нужно заполнить заявление.

Лицо, ответственное за перевод выплат на индивидуальные банковские счета сотрудников предприятия, прилагает к пакету документов выписку с места работы.

Оформление карты

Заявление на выпуск корпоративной карты можно подать непосредственно в отделении Россельхозбанка или дистанционно на его официальном сайте. Для этого понадобится ноутбук и интернет. При подаче онлайн-заявки главное — правильно заполнить анкету и ввести корректные данные.

На рассмотрение заявления финансовое учреждение выделяет до 3 рабочих дней. После этого сотрудник банка связывается с клиентом и уточняет недостающие сведения. При обнаружении ошибок, допущенных при заполнении документов, сразу нужно сообщить менеджеру.

На выпуск самой карты может уйти до 21 рабочего дня. О его готовности и необходимости получения в офисе клиенту отправляют СМС-сообщение на номер сотового телефона, указанного в анкете.

Активация продукта

После получения пластиковой карты ее нужно активировать. Это делают сотрудники Россельхозбанка, но только на следующий день после ее выдачи.

Активация пластиковой карты происходит после ее получения.

Что делать при утере

Каждый владелец пластиковой карты должен соблюдать установленные правила ее использования, чтобы не допустить хищения денег со счета злоумышленниками.

Основные рекомендации по безопасности:

В случае утери платежного средства нужно незамедлительно выполнить следующие действия:

Многие типы карт не требуют введения кода при расчете в супермаркетах за товары на небольшую сумму. Поэтому блокировать инструмент нужно сразу, заметив его пропажу. Это можно сделать, перезвонив по номеру телефона Call-Центра Россельхозбанка:

В случае утери карты обратитесь в Call-Центр банка.

Позвонив по первому номеру, клиент самостоятельно блокирует карточный счет, следуя голосовым подсказкам.

По второму телефону отвечает специалист банка, поэтому лучше использовать этот вариант.

Если при себе есть ноутбук и работает интернет, то эту процедуру можно выполнить самостоятельно. Для этого нужно зайти в ЛК интернет-банка, выбрать номер карточного счета (если их несколько), открыть «Операции по карте» и нажать «Заблокировать».

Кредитование для держателей карты

Многие владельцы зарплатных карт, выпущенных Россельхозбанком, решают оформить кредит в этом финансовом учреждении.

Многие владельцы зарплатных карт берут кредит.

Участникам данного проекта банк предоставляет займы на специальных льготных условиях:

Потребительскую ссуду в случае привлечения поручителей или с оформлением залогового имущества участники программы могут получить под сниженный годовой процент на 4 пункта.

При этом зарплатным клиентам Россельхозбанк по потребительским займам существенно увеличивает лимиты. А клиенты с положительным кредитным рейтингом могут рассчитывать на снижение процентной ставки до 5 пунктов.

Следующее преимущество участников проекта в том, что им, в отличие от других заявителей, не нужно предоставлять кредитору дополнительных документов, подтверждающих благонадежность.

Прочие льготы и услуги

Владельцы зарплатных карт РСХБ получают возможность подключения дополнительных услуг, например, овердрафта. Это специальное кредитное условие банка, для которого не нужно открывать индивидуальный счет.

Услуга заключается в предоставлении клиенту по карточному счету возобновляемой кредитной линии. При недостатке собственных денег владелец корпоративной карты может воспользоваться заемными средствами. А при поступлении заработной платы лимит автоматически восполняется и им можно пользоваться снова. Для этого не нужно подавать заявку кредитору.

Все участники программы могут подключить услугу «СМС-информирование» и получать сообщения на привязанный к карте телефон обо всех движениях средств.

Владельцы зарплатных карт могут подключить приложение «Мобильный банк».

Также можно пользоваться сервисом «Интернет-банкинг» и «Мобильный банк». В первом случае нужно зарегистрироваться с помощью ноутбука и интернета на официальном сайте финансовой компании и получить доступ в личный кабинет. Во втором случае нужно скачать и установить на смартфон специальное мобильное приложение, предоставляемое Россельхозбанком.

С помощью этих сервисов клиенты могут дистанционно управлять своими счетами без посещения банковских подразделений (переводить средства на другие карты и счета сторонних банков, делать интернет-покупки, оплачивать коммунальные услуги и пр.).

Бонусные программы

Каждый владелец карты РСХБ, на которую работодатель перечисляет заработную плату, вправе воспользоваться специальными бонусными продуктами: «Урожай» и «Амурский тигр».

По 1-й программе за каждые потраченные клиентом 100 руб. финучреждение начисляет 1,5 бонуса, которые после накопления можно использовать для покупки товаров.

По условиям 2-й программы держатели зарплатных карт получают скидки, приобретая товары в магазинах-партнерах банковского учреждения.

Преимущества и недостатки

Как и у любого другого банковского продукта, у зарплатного проекта Россельхозбанка есть свои сильные и слабые стороны.

Единственный существенный недостаток программы — малое количество банкоматов и офисов Россельхозбанка в регионах РФ. Из-за этого многим владельцам карт приходится снимать наличные в терминалах сторонних финучреждений, что влечет за собой дополнительные расходы на комиссию.

Мнение клиентов о продукте

Светлана, 42 года, Тула:

Руководство нашей компании открыло расчетный счет в Россельхозбанке и подключилось к зарплатной программе. Бухгалтерия передает данные банку в электронной форме с помощью 1С. Это быстро и удобно. Возникали некоторые проблемы, но они решались мгновенно благодаря работе технической поддержке финучреждения.

Николай, 37 лет, Москва:

Финансовая компания в рамках данного проекта предлагает выгодные условия. Сотрудники предприятия обслуживанием довольны. Деньги при необходимости можно снять в терминалах, принадлежащих не только РСХБ, но и Альфа-Банку, которых в нашем регионе достаточно.

Светлана, 28 лет, Омск:

Я — индивидуальный предприниматель, в штате числится всего 2 сотрудника. Хотела подключиться к зарплатному проекту в других банках, но отказали, а Россельхозбанк такую возможность предоставил, при этом на достаточно приемлемых условиях. На оформление документов и выпуск карт понадобилось всего 2 недели. Услугами данного финучреждения довольны.

Источник