Кассир торгового зала: чем занимается и сколько зарабатывает
Распространенная профессия «Кассир торгового зала» относится к категории рабочих, работающих в сфере торговли. Девушки и юноши, получившие эту профессию, имеют отличные шансы на трудоустройство в крупные сетевые супермаркеты и небольшие магазинчики, независимо от того, где они проживают — в огромном мегаполисе или маленьком провинциальном городке.
Суть профессии Кассир торгового зала
Вся деятельность кассира связана с мелкими бухгалтерскими и финансовыми операциями. Она носит исполнительский характер и предполагает выполнение однотипных действий и регламентированных процедур, которые производятся по установленным правилам, инструкциям и шаблонам.
Для того, чтобы труд кассира был эффективным и не приносил убытков собственнику, он должен знать:
устройство контрольно-кассовых аппаратов и правила работы на них;
правила ведения расчетных операций с покупателями, а также методы их обслуживания;
процедуру получения, выдачи, хранения наличных денежных средств;
правила эксплуатации онлайн-касс и осуществления безналичных платежей с помощью банковских карт;
ассортимент торгового зала и цены на продаваемые товары;
особенности составления кассовой отчетности и ведения кассовой книги.
Работа кассира сочетает в себе ручной и умственный труд, с использованием специального оборудования: кассовых аппаратов, оптических сканеров штрих-кодов, компьютеров, детекторов и счетчиков банкнот, поэтому кассир обязан знать особенности их эксплуатации.
Особенное значение для кассира торгового зала имеет знание законодательства, регулирующего правила продажи определенных категорий товаров, например, условия продажи алкогольной и табачной продукции, а также права потребителей.
Источник фото freepik
Квалификации профессии Кассир торгового зала
Согласно тарифно-квалификационному справочнику, в должностные обязанности кассира 2-го разряда входит:
расчет стоимости покупаемых товаров, в том числе с применением автоматизированных средств;
получение денег от покупателя, внесение их в расчетно-кассовый аппарат, либо прием электронного платежа;
пробивка и выдача кассового чека, возврат сдачи;
возврат денежных средств покупателям, в случае неиспользованного чека (возврата товара);
контроль за исправностью работы кассового аппарата, устранение мелких неполадок, замена чековой ленты;
получение разменных денежных средств;
снятие кассы и итоговая сверка полученных, при реализации товаров, средств, с данными счетчиков.
Кассир, желающий повысить свой квалификационный разряд, должен соблюдать не только те обязанности, которые прописаны законодательно, но и быть вежливым с покупателями, а также не допускать нарушений установленных правил торговли.
Наличие 3-го разряда обязывает кассира уметь соблюдать кассовую дисциплину: вести кассовую книгу и составлять отчет в соответствии с порядком, установленным Центробанком РФ.
Согласно действующему законодательству, работа кассиром торгового зала входит в перечень должностей и работ, дающих право работодателю заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности, возникающей при недостаче вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Источник фото drobotdean/freepik
Средняя заработная плата кассира торгового зала в России
Оплата труда кассира торгового зала колеблется от 12 000 рублей до 46 000 рублей в месяц, при этом в большинстве вакансий, размещенных на крупном российском «работном» сайте, она не превышает 22 — 25 000 рублей в месяц. Самую высокооплачиваемые вакансии предлагают работодатели Москвы и Московской области, Находки, Феодосии.
Обучение на кассира торгового зала
В связи с тем, что кассир торгового зала относится к категории рабочих, подготовка по данной профессии ведется:
по программам начального профессионального образования в училищах, иногда их могут реализовывать техникумы или колледжи, сохраняя начальный уровень образования — на бюджетной или договорной основе;
в учебных центрах по ускоренным программам профессионального обучения или программам переподготовки — чаще всего на договорной основе, кроме очной формы, возможен также дистанционный формат подготовки.
Некоторое время назад, среди кассиров работало множество случайных людей без специального образования. Теперь рекрутеры и владельцы бизнеса понимают, что такой подход неверен. Они стремятся принять на работу подготовленных работников.
Однако, в условиях кадрового дефицита крупные торговые сети организуют самостоятельное внутрифирменное обучение и стажировки для новеньких сотрудников, не имеющих базовой подготовки. В результате они не только обучают их особенностям профессии, но и транслируют корпоративные ценности, облегчая процесс адаптации и дальнейшее построение карьеры.
Плюсы и минусы профессии Кассир торгового зала
У профессии Кассира торгового зала есть ряд плюсов:
Возможность самореализации и быстрого карьерного роста в крупных сетевых магазинах;
В большинстве случаев, условия труда не имеют вредных и опасных факторов, рабочий микроклимат часто приближен к бытовому;
Возможность найти работу в незначительной удаленности от дома;
Большое количество вакансий.
Минусы профессии Кассира торгового зала:
Невысокая заработная плата;
Материальная ответственность, которая может быть и индивидуальной, и коллективной;
Однообразная рабочая поза, в которой находится кассир большую часть рабочего дня, возможные проблемы со здоровьем;
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Подскажите,пожалуйста,какая квалификационная категория кассира в школе(Ростовская область) со средне-специальным образованием .Я всегда ставила 1-ую,а при проверке нам сделали устное замечание-ставить 3-ю.Так я нигде не могу найти размер оклада.
#2[61703] 17 сентября 2009, 14:38
КАССИР (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 3–4 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы: 3 разряд – при выполнении должностных обязанностей кассира; 4 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего кассира. Читайте Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевые. У кассира никогда не может быть 1 я категория!
#3[61704] 17 сентября 2009, 14:41
Единая тарифная сетка [править] Материал из Википедии — свободной энциклопедии (Перенаправлено с Тарифная сетка)
Единая тарифная сетка (ETC)
Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров.)
«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.Содержание [убрать] 1 ETC в России для работников бюджетной сферы 1.1 2005 1.2 2006 1.3 2007 (действующая) 2 2008 2.1 Сcылки
[править] ETC в России для работников бюджетной сферы
[править] 2005 Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г. Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 720 2 1,11 804 3 1,23 888 4 1,36 984 5 1,51 1092 6 1,67 1212 7 1,84 1332 8 2,02 1464 9 2,22 1608 10 2,44 1764 11 2,68 1932 12 2,89 2088 13 3,12 2256 14 3,36 2424 15 3,62 2616 16 3,9 2808 17 4,2 3024 18 4,5 3240
[править] 2006 Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2006 г. Утверждена постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. No590Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 1221 2 1,04 1269,84 3 1,09 1330,89 4 1,142 1394,38 5 1,268 1548,23 6 1,407 1717,95 7 1,546 1887,67 8 1,699 2074,48 9 1,866 2278,39 10 2,047 2499,39 11 2,242 2737,48 12 2,423 2958,48 13 2,618 3196,58 14 2,813 3434,67 15 3,036 3706,96 16 3,259 3979,24 17 3,51 4285,71 18 4,5 5494,5
C 1 декабря 2008 ЕТС отменяется. Её заменят отраслевой системой оплаты труда.
с 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные Вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).
Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.
Должностные обязанности. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документы, денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком, составляет кассовую отчетность.
Должен знать: положения, инструкции, руководящие материалы и другие нормативные документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных сумм и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для учреждения, организации, предприятия банком, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составление кассовой отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.
4 разряд: при выполнении должностных обязанностей кассира;
5 разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего кассира.
Кассир 3 категории. Квалификационная категория кассира. Инструкции по категориям
Должностная инструкция кассира торгового зала 3-й категории
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Кассир торгового зала 3-й категории относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность кассира торгового зала 3-й категории принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Кассир торгового зала 3-й категории принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Кассир торгового зала 3-й категории должен знать:
— устройство и правила эксплуатации контрольно-кассовых машин;
— правила расчета с покупателями;
— порядок получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг, признаки платежеспособности государственных денежных знаков;
— ассортимент и розничные цены на товары и изделия, имеющиеся в продаже;
— пути сокращения затрат труда, материалов, электроэнергии и повышения уровня доходов.
2. Должностные обязанности
На кассира торгового зала 3-й категории возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Расчет с покупателями за товары, изделия и услуги, подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивка чека, выдача сдачи.
2.2. Возврат денег по неиспользованному чеку.
2.3. Проверка исправности кассового аппарата, заправка контрольной и чековой лентами, запись показаний счетчиков, перевод нумератора на нули и установки дататора.
2.4. Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины.
2.5. Получение разменной монеты, размещение ее в кассовом ящике.
2.6. Ознакомление с ассортиментом имеющихся товаров, изделий и ценами на них.
2.7. Подсчет денег и сдача их в установленном порядке, сверка суммы реализации с показаниями кассовых счетчиков.
3. Права
Кассир торгового зала 3-й категории имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. Ответственность
Кассир торгового зала 3-й категории несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция кассира торгового зала 3-й категории
«______» _______________ 20___ г.
Контролера-кассира 3-го разряда
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность контролера-кассира 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Контролер-кассир 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Контролер-кассир 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность контролера-кассира 3-го разряда назначается лицо, имеющее профессионально-техническое образование, соответствующую подготовку и стаж работы по специальности не менее 1 года.
1.5. В практической деятельности контролер-кассир 3-го разряда должен руководствоваться:
1.6. Контролер-кассир 3-го разряда должен знать:
1.7. В период временного отсутствия контролера-кассира 3-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Контролер-кассир 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Контроль своевременности пополнения ассортимента товаров.
2.2. Ознакомление с ассортиментом товаров на складе, участие в его получении.
2.3. Уведомление администрации о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости).
2.4. Оформление внутримагазинных и оконных витрин, контроль их состояния.
2.5. Консультирование покупателей о назначении, свойствах, качестве товаров и их ценах.
2.6. Предложение покупателям новых взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента.
2.7. Изучение спроса покупателей.
В случае служебной необходимости контролер-кассир 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
Контролер-кассир 3-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Контролер-кассир 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы контролера-кассира 3-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы контролера-кассира 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим работы контролера-кассира 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью контролер-кассир 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
Единая тарифная сетка (ETC)
«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.Содержание [убрать] 1 ETC в России для работников бюджетной сферы 1.1 2005 1.2 2006 1.3 2007 (действующая) 2 2008 2.1 Сcылки
[править] ETC в России для работников бюджетной сферы
[править] 2005 Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г. Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 720 2 1,11 804 3 1,23 888 4 1,36 984 5 1,51 1092 6 1,67 1212 7 1,84 1332 8 2,02 1464 9 2,22 1608 10 2,44 1764 11 2,68 1932 12 2,89 2088 13 3,12 2256 14 3,36 2424 15 3,62 2616 16 3,9 2808 17 4,2 3024 18 4,5 3240
[править] 2006 Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2006 г. Утверждена постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. No590Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 1221 2 1,04 1269,84 3 1,09 1330,89 4 1,142 1394,38 5 1,268 1548,23 6 1,407 1717,95 7 1,546 1887,67 8 1,699 2074,48 9 1,866 2278,39 10 2,047 2499,39 11 2,242 2737,48 12 2,423 2958,48 13 2,618 3196,58 14 2,813 3434,67 15 3,036 3706,96 16 3,259 3979,24 17 3,51 4285,71 18 4,5 5494,5
С 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные Вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).
Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции контролера-кассира 3 категории, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция контролера-кассира 3 категории выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать контролер-кассир 3 категории. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Контролер-кассир III категории относится к категории рабочих.
2. На должность контролера-кассира III категории принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.
4. Контролер-кассир III категории должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товаров, способы пользования и ухода за ними;
— правила расшифровки артикула и маркировки;
— приемы подбора, примерки, комплектации товаров;
— шкалы размеров изделий и правила их определения;
— основные требования стандартов и технических условий, предъявляемых к качеству товаров, тары и их маркировке;
— признаки доброкачественности товаров, виды брака и правила бракеража;
— правила обмена товаров, гарантийные сроки пользования товарами;
— устройство и правила эксплуатации контрольно-кассовой машины;
— прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей;
— пути сокращения товарных потерь, затрат труда, материалов электроэнергии и повышения уровня доходов.
б) общие знания работника организации:
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
5. В своей деятельности контролер-кассир III категории руководствуется:
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Контролер-кассир III категории подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)
7. На время отсутствия контролера-кассира III категории (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности контролера-кассира 3 категории
Должностными обязанностями контролера-кассира III категории являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, сохранностью товаров, исправностью и правильной эксплуатацией контрольно-кассовой машины, чистотой и порядком в торговом зале.
— Расчет с покупателями за товары и услуги: подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивка чека, выдача сдачи, погашение чека.
— Консультирование покупателей о назначении, свойствах, качестве товаров и их ценах.
— Предложение новых взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента.
— Наблюдение за потоком покупателей.
— Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины, заправка ее контрольной и чековой лентами, запись показаний счетчиков, перевод нумератора на нули и установка дататора.
— Подготовка товаров к продаже: распаковка, осмотр внешнего вида изделий, переборка, протирка, комплектование товаров, размещение и выкладка товаров по группам, видам и сортам с учетом товарного соседства, частоты спроса и удобства работы. Заполнение и прикрепление ярлыков цен.
— Подсчет денег и сдача их в установленном порядке.
— Уборка нереализованных товаров и тары.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3. Права контролера-кассира 3 категории
Контролер-кассир III категории имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность контролера-кассира 3 категории
Контролер-кассир III категории несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Теги по материалу: Должностная инструкция контролера-кассира 3 категории.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Контролер-кассир 3-го разряда» относится к категории «Технические служащие».
1.3. Знает и применяет в деятельности: — формы расчета с потребителями, в том числе по кредитным карточкам; — ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров; — правила расшифровки артикулов, штрихового кода товара; — порядок работы в системе единого узла расчета; — порядок ведения кассового журнала и составления кассовой отчетности; — технические средства штрихового кодирования и их характеристики; — порядок и условия маркировки товаров внутренними штриховыми кодами; — методы определения качества товаров; — правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.
1.4. Контролер-кассир 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.7. Контролер-кассир 3-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Знакомится с ассортиментом товаров на складе, участвует в его получении.
2.2. Готовит к продаже товары: проверяет их наименование, количество, сортность, цену, распаковывает, осматривает снаружи, перебирает, протирает, заполняет и прикрепляет ярлыки цен к товарам, размещает и преподает товары по группам, видам и сортам с учетом правил товарного соседства, частоты спроса.
2.3. Уведомляет администрацию о поступлении товаров, которые не соответствуют маркировке.
2.4. Обслуживает покупателей с применением технических средств штрихового кодирования.
2.5. Проверяет наличие штрихового кода, других штрихкодовых отметок на товарах; проводит идентификацию товаров.
2.6. Консультирует покупателя о цене, свойствах, качестве товаров и цены на них, предлагает новые и взаимозаменяемые товары, а также товары сопутствующего ассортимента.
2.7. Предоставляет покупателям помощь в упаковке товаров.
2.9. Участвует в оформлении прилавочных и внутрішньомагазинних витрин.
2.10. Ведет кассовый журнал, составляет кассовую отчетность.
2.11. Принимает участие в подготовке товаров к инвентаризации.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.